צרו עימנו קשר: 04-8704466
שי פניני עורך דין שי פניני עורך דין
  • אודות המשרד
  • דיני עבודה
    • זכויות עובדים בסיסיות בדין הישראלי
      • עבודה בחגים
      • חופשה שנתית
      • דמי מחלה
      • היעדרות בשל מחלת הילד
      • הפסקות בעבודה
      • דמי הבראה
      • ביטוח פנסיוני
      • החזר הוצאות נסיעה
      • הודעה לעובד בדבר תנאי עבודתו
      • שעות עבודה ומנוחה
      • זכויות מלצרים
      • עובדי שמירה ואבטחה
    • פיטורים והתפטרות
      • חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות
      • שימוע לפני פיטורים
    • חוקים וצווים בדיני עבודה
      • חוקים ותקנות בדיני עבודה
      • צווי הרחבה
  • מקרקעין
    • מושגי יסוד במקרקעין
    • מס שבח מקרקעין
    • מהו זיכרון הדברים במקרקעין?
    • מס רכישה
    • רכישת דירה מקבלן
  • משפט מסחרי
    • הקמת חברה פרטית
    • עיקרון האישיות המשפטית הנפרדת
    • רישום סימן מסחר בישראל
  • קמעונאות מזון
    • הגבלים עסקיים
    • חוק קידום התחרות בענף המזון
    • צו ההרחבה בענף רשתות שיווק מזון
    • הגנת הצרכן
    • תובענות ייצוגיות
    • רישוי עסקים
    • חוקים ותקנות
  • קישורים שימושיים
  • צור קשר
  • אודות המשרד
  • דיני עבודה
    • זכויות עובדים בסיסיות בדין הישראלי
      • עבודה בחגים
      • חופשה שנתית
      • דמי מחלה
      • היעדרות בשל מחלת הילד
      • הפסקות בעבודה
      • דמי הבראה
      • ביטוח פנסיוני
      • החזר הוצאות נסיעה
      • הודעה לעובד בדבר תנאי עבודתו
      • שעות עבודה ומנוחה
      • זכויות מלצרים
      • עובדי שמירה ואבטחה
    • פיטורים והתפטרות
      • חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות
      • שימוע לפני פיטורים
    • חוקים וצווים בדיני עבודה
      • חוקים ותקנות בדיני עבודה
      • צווי הרחבה
  • מקרקעין
    • מושגי יסוד במקרקעין
    • מס שבח מקרקעין
    • מהו זיכרון הדברים במקרקעין?
    • מס רכישה
    • רכישת דירה מקבלן
  • משפט מסחרי
    • הקמת חברה פרטית
    • עיקרון האישיות המשפטית הנפרדת
    • רישום סימן מסחר בישראל
  • קמעונאות מזון
    • הגבלים עסקיים
    • חוק קידום התחרות בענף המזון
    • צו ההרחבה בענף רשתות שיווק מזון
    • הגנת הצרכן
    • תובענות ייצוגיות
    • רישוי עסקים
    • חוקים ותקנות
  • קישורים שימושיים
  • צור קשר

דמי הבראה

ראשי » דמי הבראה

מי זכאי לדמי הבראה?

כל עובד במשק זכאי לדמי הבראה לאחר שהשלים שנת עבודה מלאה במקום עבודתו. דמי ההבראה אינם משולמים לעובדים מכוח חוק, אלא מכוח צו הרחבה אשר החיל את הוראות ההסכם הקיבוצי בדבר דמי הבראה על כלל העובדים במשק.

  • כיצד מחושבים דמי ההבראה?

על מנת לחשב את גובה דמי ההבראה להם זכאי העובד, יש לבדוק כמה ימי הבראה מגיעים לעובד בהתאם לוותק של העובד במקום העבודה, בהתאם להיקף משרתו ובהתאם למשך העסקתו באותה שנה, ולהכפילם בגובה דמי ההבראה ליום בהתאם למגזר בו מועסק העובד.

לעובד המועסק במשרה חלקית יחושבו דמי ההבראה ליום באופן יחסי בהתאם לאחוז המשרה.

  • מהו גובה דמי הבראה ליום?

גובה דמי ההבראה במגזר הפרטי הוא 378 ש"ח ליום;  גובה דמי ההבראה במגזר הציבורי הוא 421 ש"ח ליום (נכון לחודש יוני 2016).

  • לכמה ימי הבראה זכאי עובד לפי הוותק שלו במקום העבודה?

מספר ימי ההבראה להם זכאי עובד במגזר הפרטי:

      • שנה ראשונה – 5 ימים.
      • שנה שנייה ושלישית – 6 ימים.
      • שנה רביעית עד העשירית – 7 ימים.
      • שנה אחת עשרה עד החמש עשרה – 8 ימים.
      • שנה שש עשרה עד התשע עשרה – 9 ימים.
      • שנה עשרים ואילך – 10 ימים.

עובדים במגזר הציבורי ועובדים שחלים עליהם הסכמים קיבוציים מיוחדים זכאים למספר ימים שונה מהמפורט לעיל.

  • כיצד משולמים דמי ההבראה?

את דמי ההבראה ניתן לשלם באחת משלוש דרכים – בתשלום כולל אחת לשנה, בתשלום מדי חודש, או על-ידי מימון של נופש (במקום תשלום דמי ההבראה).

  • מה קורה במידה וחל על העובד הסכם קיבוצי הקובע תנאים שונים לעניין דמי הבראה?

כאשר חל על העובד הסכם קיבוצי במקום עבודתו הקובע תנאים שונים לעניין דמי ההבראה להם הוא זכאי, יחולו על העובד התנאים שבהסכם הקיבוצי כל עוד הם מיטיבים עם העובד.

  • מה קורה אם לא שילמו לי דמי הבראה כדין?

אי תשלום דמי הבראה לעובד כדין עשוי להקנות לעובד את הזכות להתפטר בדין מפוטר, ובמקרה זה יהיה העובד זכאי לקבל פיצויי פיטורים מלאים.

  • מתי מתיישנת תביעה לדמי הבראה?

אם העובד עדיין מועסק במקום העבודה ולא שולמו לו דמי הבראה, הוא יכול לתבוע פדיון דמי הבראה עבור שבע השנים האחרונות.

אם העובד סיים לעבוד במקום העבודה, הוא יוכל לתבוע פדיון דמי הבראה רק עבור השנתיים האחרונות להעסקתו.

לייעוץ ללא התחייבות וקביעת פגישה חייגו 04-8704466

עוד בנושא דיני עבודה
  • דיני עבודה
  • זכויות עובדים בסיסיות בדין הישראלי
  • ביטוח פנסיוני
  • דמי הבראה
  • דמי מחלה
  • הודעה לעובד בדבר תנאי עבודתו
  • החזר הוצאות נסיעה
  • היעדרות בשל מחלת הילד
  • חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות
  • חופשה שנתית
  • חוקים ותקנות בדיני עבודה
  • צווי הרחבה
  • שימוע לפני פיטורים
  • שעות עבודה ומנוחה
  • עובדי שמירה ואבטחה
  • הפסקות בעבודה
  • עבודה בחגים
  • זכויות מלצרים
הערה:
אין האמור באתר זה בכדי להוות ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מקצועי ואין בו בכדי להוות המלצה לביצוע פעולה או הימנעות מביצועה. המדובר במידע חלקי ומתומצת של הדין החל, תוך הנגשתו למי שאינו בקיא בו.
פניני ושות' חברת עורכי דין
  • דף הבית
  • אודות המשרד
  • דיני עבודה
  • מקרקעין
  • משפט מסחרי
  • קמעונאות מזון
  • קישורים שימושיים
  • צור קשר
איך להגיע אלינו


ניווט באמצעות ה- Waze

פרטי התקשרות

כתובת:
חורב 53, חיפה
מיקוד 3434626

טלפון:
04-8704466

פקס:
04-8708484

דואר אלקטרוני:
office@pnini-law.com

Powered By adactive | Web Design By Siteos
© כל הזכויות שמורות
גלילה לראש העמוד