צרו עימנו קשר: 04-8704466
שי פניני עורך דין שי פניני עורך דין
  • אודות המשרד
  • דיני עבודה
    • זכויות עובדים בסיסיות בדין הישראלי
      • עבודה בחגים
      • חופשה שנתית
      • דמי מחלה
      • היעדרות בשל מחלת הילד
      • הפסקות בעבודה
      • דמי הבראה
      • ביטוח פנסיוני
      • החזר הוצאות נסיעה
      • הודעה לעובד בדבר תנאי עבודתו
      • שעות עבודה ומנוחה
      • זכויות מלצרים
      • עובדי שמירה ואבטחה
    • פיטורים והתפטרות
      • חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות
      • שימוע לפני פיטורים
    • חוקים וצווים בדיני עבודה
      • חוקים ותקנות בדיני עבודה
      • צווי הרחבה
  • מקרקעין
    • מושגי יסוד במקרקעין
    • מס שבח מקרקעין
    • מהו זיכרון הדברים במקרקעין?
    • מס רכישה
    • רכישת דירה מקבלן
  • משפט מסחרי
    • הקמת חברה פרטית
    • עיקרון האישיות המשפטית הנפרדת
    • רישום סימן מסחר בישראל
  • קמעונאות מזון
    • הגבלים עסקיים
    • חוק קידום התחרות בענף המזון
    • צו ההרחבה בענף רשתות שיווק מזון
    • הגנת הצרכן
    • תובענות ייצוגיות
    • רישוי עסקים
    • חוקים ותקנות
  • קישורים שימושיים
  • צור קשר
  • אודות המשרד
  • דיני עבודה
    • זכויות עובדים בסיסיות בדין הישראלי
      • עבודה בחגים
      • חופשה שנתית
      • דמי מחלה
      • היעדרות בשל מחלת הילד
      • הפסקות בעבודה
      • דמי הבראה
      • ביטוח פנסיוני
      • החזר הוצאות נסיעה
      • הודעה לעובד בדבר תנאי עבודתו
      • שעות עבודה ומנוחה
      • זכויות מלצרים
      • עובדי שמירה ואבטחה
    • פיטורים והתפטרות
      • חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות
      • שימוע לפני פיטורים
    • חוקים וצווים בדיני עבודה
      • חוקים ותקנות בדיני עבודה
      • צווי הרחבה
  • מקרקעין
    • מושגי יסוד במקרקעין
    • מס שבח מקרקעין
    • מהו זיכרון הדברים במקרקעין?
    • מס רכישה
    • רכישת דירה מקבלן
  • משפט מסחרי
    • הקמת חברה פרטית
    • עיקרון האישיות המשפטית הנפרדת
    • רישום סימן מסחר בישראל
  • קמעונאות מזון
    • הגבלים עסקיים
    • חוק קידום התחרות בענף המזון
    • צו ההרחבה בענף רשתות שיווק מזון
    • הגנת הצרכן
    • תובענות ייצוגיות
    • רישוי עסקים
    • חוקים ותקנות
  • קישורים שימושיים
  • צור קשר

זכויות מלצרים

ראשי » זכויות מלצרים

• בכל הנוגע לדיני העבודה, היה תחום ההסעדה במשך השנים תחום פרוץ ומרובה תופעות ודרכי ניהול פסולות שהופעלו כלפי מלצרים כגון: חתימה על הסכמי העסקה מקפחים, פיטורים בניגוד לדין, קיזוז נזקים שנגרמו לציוד מהשכר, אי תשלום שעות נוספות והחזרי הוצאות נסיעה כדין, העסקה בשבתות וחגים שלא כחוק, תשלום שכר באמצעות טיפים מתחת לשכר המינימום, הנפקת תלושי משכורת פיקטיביים, אי ניהול פנקס שעות מסודר וכיו"ב.

• מלצר – עובד לכל דבר ועניין
מלצר הינו עובד לכל דבר ועניין, ואף שלא קיימת חקיקה מיוחדת בנוגע למלצרים (למרבה הצער), חוקי המגן בעולם העבודה חלים גם על המלצרים, ומלצר זכאי ככל עובד אחר לכל הזכויות מכוח דיני העבודה וביניהן הודעה על תנאי העסקה, דמי הבראה, ימי חופשה, זכויות פנסיוניות, תגמול בגין שעות נוספות, ימי שבת ועבודה בחגים, הודעה מוקדמת לפיטורים ופיצויי פיטורים במידה ופוטר, שימוע לפני פיטורים ועוד.

• טיפים כחלק משכר העבודה
אחת המחלוקות העיקריות בין מלצרים למעסיקיהם עוסקת בשאלה האם תשר (טיפ) שמוענק על ידי לקוחות למלצר הינו חלק מהשכר או לא. לדעת המעסיקים, הטיפ הינו חלק מהשכר כיוון שהוא משולם למלצר תוך כדי ועקב עבודתו, כהגדרת המונח "שכר" בחוק הגנת השכר. לדעת המלצרים, שכר הוא כסף אשר משולם לעובד על ידי מעבידו, כהגדרת חוק שכר מינימום, וכיוון שהטיפ ניתן מהלקוחות הוא אינו נחשב "שכר עבודה".

• באילו תנאים ייחשב תשר כשכר עבודה?
פסק הדין המנחה בעניין השאלה האם טיפ ייחשב כשכר הינו ע"ע 300113/98 ד.ג.מ.ב אילת מסעדות נ. ענבל מלכה (ניתן ביום 1.6.2005), בו נקבע כי תשר שנמסר ישירות למלצר מבלי לעבור דרך קופת המעסיק לא יכול לבוא בגדר שכר עבודה. עוד נקבע בפסק הדין כי התנאים לכך שטיפ יהווה חלק משכר עבודה הם כדלקמן:
א. בין המעסיק לעובד נחתם הסכם אישי או קיבוצי הקובע במפורש שבשכר העבודה ניתן לכלול גם תשלומי תשר המשולמים לעובד.
ב. ההסכם כולל הסדר מפורט בנוגע לדרכי הטיפול בהכנסות מתשר (אופן חלוקת הסכום ומועד החלוקה, היבטים חשבונאיים וכיו"ב).
ג. השכר משני המקורות (שכר רגיל ושכר מתשר) לא ייפול משכר המינימום הקבוע בחוק.
ד. קבוע במפורש בהסכם כי הזכויות הסוציאליות וכן תשלומי המס של העובד מבוססים ומובטחים על הכנסה משני המקורות.

עוד בנושא דיני עבודה
  • דיני עבודה
  • זכויות עובדים בסיסיות בדין הישראלי
  • ביטוח פנסיוני
  • דמי הבראה
  • דמי מחלה
  • הודעה לעובד בדבר תנאי עבודתו
  • החזר הוצאות נסיעה
  • היעדרות בשל מחלת הילד
  • חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות
  • חופשה שנתית
  • חוקים ותקנות בדיני עבודה
  • צווי הרחבה
  • שימוע לפני פיטורים
  • שעות עבודה ומנוחה
  • עובדי שמירה ואבטחה
  • הפסקות בעבודה
  • עבודה בחגים
  • זכויות מלצרים
הערה:
אין האמור באתר זה בכדי להוות ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מקצועי ואין בו בכדי להוות המלצה לביצוע פעולה או הימנעות מביצועה. המדובר במידע חלקי ומתומצת של הדין החל, תוך הנגשתו למי שאינו בקיא בו.
פניני ושות' חברת עורכי דין
  • דף הבית
  • אודות המשרד
  • דיני עבודה
  • מקרקעין
  • משפט מסחרי
  • קמעונאות מזון
  • קישורים שימושיים
  • צור קשר
איך להגיע אלינו


ניווט באמצעות ה- Waze

פרטי התקשרות

כתובת:
חורב 53, חיפה
מיקוד 3434626

טלפון:
04-8704466

פקס:
04-8708484

דואר אלקטרוני:
office@pnini-law.com

Powered By adactive | Web Design By Siteos
© כל הזכויות שמורות
גלילה לראש העמוד