צרו עימנו קשר: 04-8704466
שי פניני עורך דין שי פניני עורך דין
  • אודות המשרד
  • דיני עבודה
    • זכויות עובדים בסיסיות בדין הישראלי
      • עבודה בחגים
      • חופשה שנתית
      • דמי מחלה
      • היעדרות בשל מחלת הילד
      • הפסקות בעבודה
      • דמי הבראה
      • ביטוח פנסיוני
      • החזר הוצאות נסיעה
      • הודעה לעובד בדבר תנאי עבודתו
      • שעות עבודה ומנוחה
      • זכויות מלצרים
      • עובדי שמירה ואבטחה
    • פיטורים והתפטרות
      • חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות
      • שימוע לפני פיטורים
    • חוקים וצווים בדיני עבודה
      • חוקים ותקנות בדיני עבודה
      • צווי הרחבה
  • מקרקעין
    • מושגי יסוד במקרקעין
    • מס שבח מקרקעין
    • מהו זיכרון הדברים במקרקעין?
    • מס רכישה
    • רכישת דירה מקבלן
  • משפט מסחרי
    • הקמת חברה פרטית
    • עיקרון האישיות המשפטית הנפרדת
    • רישום סימן מסחר בישראל
  • קמעונאות מזון
    • הגבלים עסקיים
    • חוק קידום התחרות בענף המזון
    • צו ההרחבה בענף רשתות שיווק מזון
    • הגנת הצרכן
    • תובענות ייצוגיות
    • רישוי עסקים
    • חוקים ותקנות
  • קישורים שימושיים
  • צור קשר
  • אודות המשרד
  • דיני עבודה
    • זכויות עובדים בסיסיות בדין הישראלי
      • עבודה בחגים
      • חופשה שנתית
      • דמי מחלה
      • היעדרות בשל מחלת הילד
      • הפסקות בעבודה
      • דמי הבראה
      • ביטוח פנסיוני
      • החזר הוצאות נסיעה
      • הודעה לעובד בדבר תנאי עבודתו
      • שעות עבודה ומנוחה
      • זכויות מלצרים
      • עובדי שמירה ואבטחה
    • פיטורים והתפטרות
      • חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות
      • שימוע לפני פיטורים
    • חוקים וצווים בדיני עבודה
      • חוקים ותקנות בדיני עבודה
      • צווי הרחבה
  • מקרקעין
    • מושגי יסוד במקרקעין
    • מס שבח מקרקעין
    • מהו זיכרון הדברים במקרקעין?
    • מס רכישה
    • רכישת דירה מקבלן
  • משפט מסחרי
    • הקמת חברה פרטית
    • עיקרון האישיות המשפטית הנפרדת
    • רישום סימן מסחר בישראל
  • קמעונאות מזון
    • הגבלים עסקיים
    • חוק קידום התחרות בענף המזון
    • צו ההרחבה בענף רשתות שיווק מזון
    • הגנת הצרכן
    • תובענות ייצוגיות
    • רישוי עסקים
    • חוקים ותקנות
  • קישורים שימושיים
  • צור קשר

שימוע לפני פיטורים

ראשי » שימוע לפני פיטורים

זכות השימוע – מכוח הפסיקה ולא מכוח חוק

זכותו של עובד לעריכת שימוע לפני פיטורים נולדה במגזר הציבורי, ובאמצעות פסיקת בתי הדין לעבודה חלחלה גם למגזר הפרטי.

זכות זו קובעת שלא ניתן לפטר אדם ולפגוע בזכותו להמשיך בעבודתו בטרם שניתנה לו הזדמנות נאותה, הוגנת וסבירה להשמיע את טענותיו כנגד הכוונה לפטרו.

  • מהם התנאים לעריכת שימוע לפני פיטורים?

על-מנת ששימוע יהיה חוקי והוגן, הוא צריך לקיים את הדרישות הבאות:

      • זמן סביר לפני השימוע על המעסיק לתת לעובד, בכתב, את הנימוקים המלאים והעילות לבחינת האפשרות להפסקת העסקתו, ועליו לאפשר לעובד לעיין במידע ובמסמכים שהמעסיק מסתמך עליהם. אין די בטענות כלליות בדבר הפרות משמעת שביצע העובד, ויש להצביע על אירועים מסוימים ועל המועדים בהם אירעו, על-מנת שהעובד יוכל להתייחס.
      • במהלך השימוע המעסיק נדרש לתת לעובד הזדמנות הוגנת להשמיע את טענותיו בעניינים שהעלה המעסיק, ולשמוע את דבריו "בנפש חפצה", בפתיחות ומתוך נכונות לייחס להם חשיבות, ולא רק כדי לצאת ידי חובה, לאחר שההחלטה כבר התקבלה.
      • על המעסיק לערוך פרוטוקול של השימוע אשר ישקף נכונה את הדברים שנאמרו במהלכו.
      • לעובד יש זכות להיות מיוצג על ידי עורך דין בשימוע.
      • אם יש במקום עבודה ועד עובדים, נציג הוועד רשאי להשתתף בשימוע אם העובד מעוניין בכך.
      • אין לקבל את ההחלטה בדבר פיטורי העובד במהלך השימוע, אלא תוך פרק זמן סביר לאחר מכן ותוך פירוט הנימוקים לפיטורים.
  • מהו הסעד במקרה של פיטורים ללא עריכת שימוע כדין?

עובד שפוטר ללא שימוע או בהליך שימוע לקוי, רשאי לתבוע את המעסיק בבית הדין לעבודה ולבקש מבית הדין לבטל את הפיטורים, או לחלופין לתבוע פיצוי בגין הליך פיטורים לא תקין.


לייעוץ ללא התחייבות וקביעת פגישה חייגו 04-8704466

Icon
תקנות פיצויי פיטורים הודעות למעביד לצפייה בקובץ לחץ כאן 123.04 KB
Download

Icon
תקנות דמי מחלה נהלים לתשלום לצפייה בקובץ לחץ כאן 131.96 KB
Download

Icon
תקנות פיצויי פיטורים - חשוב לצפייה בקובץ לחץ כאן 301.10 KB
Download

Icon
חוק פיצויי פיטורים לצפייה בקובץ לחץ כאן 383.13 KB
Download
עוד בנושא דיני עבודה
  • דיני עבודה
  • זכויות עובדים בסיסיות בדין הישראלי
  • ביטוח פנסיוני
  • דמי הבראה
  • דמי מחלה
  • הודעה לעובד בדבר תנאי עבודתו
  • החזר הוצאות נסיעה
  • היעדרות בשל מחלת הילד
  • חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות
  • חופשה שנתית
  • חוקים ותקנות בדיני עבודה
  • צווי הרחבה
  • שימוע לפני פיטורים
  • שעות עבודה ומנוחה
  • עובדי שמירה ואבטחה
  • הפסקות בעבודה
  • עבודה בחגים
  • זכויות מלצרים
הערה:
אין האמור באתר זה בכדי להוות ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מקצועי ואין בו בכדי להוות המלצה לביצוע פעולה או הימנעות מביצועה. המדובר במידע חלקי ומתומצת של הדין החל, תוך הנגשתו למי שאינו בקיא בו.
פניני ושות' חברת עורכי דין
  • דף הבית
  • אודות המשרד
  • דיני עבודה
  • מקרקעין
  • משפט מסחרי
  • קמעונאות מזון
  • קישורים שימושיים
  • צור קשר
איך להגיע אלינו


ניווט באמצעות ה- Waze

פרטי התקשרות

כתובת:
חורב 53, חיפה
מיקוד 3434626

טלפון:
04-8704466

פקס:
04-8708484

דואר אלקטרוני:
office@pnini-law.com

Powered By adactive | Web Design By Siteos
© כל הזכויות שמורות
גלילה לראש העמוד